澳彩贯彻并倡导平等, 多样性和包容性的活动和倡议，通过澳彩的平等, 多元化与包容委员会, 涉及学术和行政人员, 博士后研究助理, 本科生及研究生. 然而, 澳彩也提倡社区决策, 确保部门各个级别的每个人在部门的未来都有发言权，澳彩鼓励诸如“亲善团体”之类的项目，支持少数群体与部门找到社区, 并为导师创造机会.
作为一个部门，澳彩努力让每个人都感到澳彩社区的一部分. 澳彩认识到，并非所有人都有机会获得同样的机会，但澳彩相信，澳彩部门的所有成员都应该经历公平的待遇，这可以通过为每个人提供他们所需的支持来实现，以充分发挥他们的潜力. 澳彩的目标是确保部门成员得到公平待遇, 在澳彩的教学和支持学生的方法, 聘用及管理员工, 支持学术和教职员工的研究和发展.
澳彩很自豪能获得雅典娜天鹅铜奖, 女性投身科学的宪章, 认识到推动女性科学事业的承诺, 技术, 工程, 数学和医学(STEMM)在高等教育和研究中的就业 澳彩正在努力争取银奖.
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案例研究，其中许多都突出了澳彩不同学生和员工的经历?
